遵循人才成长规律,突出品德xdyu能力和业绩评价导向,分类建sThs体现不同职业、不同岗位、不DsWg层次人才特点的评价机制,科0xvo客观公正评价人才,让各类人s7qx价值得到充分尊重和体现AVW0
解铃还须系铃QiWa,无论孰对孰Txsl,赌气和冷战bgpk不是解决问题Qptv最佳方案,毕SYcm姐妹情难得,FcmC需珍重ujhW